キャリアアップ

デジタル化によるビジネスやライフスタイルの変化により、IT業界に求められるスキルも急速な変化が見られます。これまで手作業で行っていた下流の単純作業などは、コスト削減のためAIやロボットが行うようになったり、オフショア開発（海外企業や海外子会社に委託・発注する）によって国外の作業となりつつあります。

その分、国内の私たちに求められるスキルは上がり、中流（構築）、上流（設計）の技術取得が急務となっているのが実情です。そこで当社では、社員のキャリアアップを全面的にサポートしています。

スキルのボトムアップを図るために、随時勉強会を開催。受験費用を会社が負担する、資格取得支援制度も用意。試験に合格すれば、最大15万円の合格祝い金が支給されます。
そのほか、外部セミナーの受講費用もサポート。未経験からでも、スピーディにスキルを磨いていける環境を用意しています。

• ＜資格取得支援制度＞
  技術者のスキル向上の支援策として、
  受験費用ならびに各資格に応じた祝金を支給支援する制度
• ＜セミナー受講支援制度＞
  技術転換や技術力向上を目的とし、独学では補えない知識、準備できない環境を補填するために、セミナー受講する際の費用を支援する制度
• ＜面談・研修＞
  定期的な個人面談で、成果の振り返りや次の目標などについて話し合い、キャリアに応じてより上流工程のプロジェクトへの配属をめざすための研修を実施
• ＜技術勉強会＞
  テクニカルスキルの向上を目的とし、初心者向けから上級者向けまで、社内リーダーの企画・運営により定期的に実施
  
  

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